售网络，人才培养一定要跟上。当年八佰伴海外扩张时对于这个问题就犯了错误，他在

90年代初也采取了一些培养国际企业人才的措施，但事业发展速度太快，人才贮备一直跟不上。八佰伴集团内部有个共识，“和田一夫其实是一个很好的前锋，只是无人能替他把守住后方。”对此杨星他们深以为戒。

并且杨星还在考虑，不仅星海商贸一家企业的人才需求问题会摆上台面，随着接下来的金融风暴发展，中星国际还要趁乱大肆收购优质企业，企业如何快速扩张而不陷入人才匮乏的陷阱以致功败垂成，这是整个集团都将面对的最大挑战之一！

看着杨星和手下侃侃而谈，热烈讨论这次日本之行的机遇和挑战，藤野总一郎嘴边升起会心的微笑，这位年轻老板刚协议收购了日本最大的零售业企业，但却没有成功后的志得意满，反而全神贯注与之后的一系列问题，八佰伴重生恐怕是指日可待啊！