第89章 改革,销售部(2 / 3)

接下来的分工安排。”

“不知道各位有没有研究过我们的职务级别,如果还有不清楚的人,那么在此就由我再讲解一下吧。

我们星辰公司的员工级别对应了超凡十五阶,除了还没转正的0级员工,1级到3级属于办事员,主要为负责各种培训和后勤工作的普通员工。

4级员工名为助理专员,主要负责协助5级员工,在异世界,标准的搭配组合就是一名5级员工加上若干的4级员工,只有4级以上的员工才拥有外出的资格。

5级员工名为正式工程师,这是基层骨干人员,只有5级以上的员工才有资格带队申请外出,这样的5级员工有义务保护自己搭档的安全,你们熟悉的周成,第一次带着张英外出的时候,就是这个级别。

6级员工名为高级工程师,简称‘高工’,这个没什么好说的,只要足够努力你们都能到达这个位置。

从7级员工开始,已经算是公司的中层人员了,经由公司考核后,可以选择技术岗位或者管理岗位,对应职务为‘资深工程师’与‘副主管’。

8级员工可以选择成为‘技术专家’或者‘主管’。

9级员工,也就是本人,可以选择成为‘研究员’或者‘经理’。”

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邹城顿了顿,接着说道:“在我之上还有10级员工,职务为‘高级研究员’和‘高级经理’。

至于11级以上,那已经属于真正的公司高层了,我也不方便评价,但是如果你们足够努力,未必没有机会成为那样的存在。”

下面听着的员工们都若有所思,这样的知识他们还是第一次听到,觉得很有意思,至少以后和新员工吹嘘的时候也有了资本。

“今天这场会议的主题就是围绕着这个‘销售部’展开的。

根据高层的研究安排,所有4级以上的员工都将被纳入这个销售部,销售部下设若干市场部,每一个市场部都对应着一个异世界的开拓业务,由一名8级员工负责管理。比方说现在比较热门的冰晶世界,就将交由周星负责,你们也都认识他了。

每个市场部下设若干小组,原本小组长的级别应该被定为6到7级之间,但是现在公司正好缺人手,在座各位如果有兴趣的可以向你们的周星主管毛遂自荐,每一位小组长都可以享受到基层领导的福利待遇。”

男子话刚说完,下面就爆发出一阵哗然。

今天的信息量有点大啊,怪不得要全体开会宣布,而且这事关每个人在星辰公司内部的晋升问题。还有小组长,一听就是小有权限的,官职再小也是官啊。

许多人已经摩拳擦掌,准备与各位同僚开展竞争了。

“由于具体措施还有待商定,你们可以提出看法,公司高层或许会采纳,下面各位可以畅所欲言了。”

“邹城经理!”“你说。”

“邹经理,为什么所有员工都要被编入销售部呢?以前不是说,如果不想外出冒险的人可以选择留在公司内的么?”

这个问题问得好,问到点子上了,周辰心中给这人点了个赞。

“你们中应该有人接触过在银行工作的人员吧,在银行界,大多数人都是要从基本的柜员开始做起的,主要原因只有一点:业务综合,发掘人才。

做柜员的,接触到的业务都是很基础的,涉及的业务比较综合全面,方便银行对员工进行培养和观察,为以后提拔骨干做准备。

对于员工本人而言,从柜台做起也能更快适应银行的工作环境,学习和储备各类业务知识。

而我们星辰公司也有类似这方面的考虑,毕竟我们的业务范围是诸天万界,待在这里是无法想象外面的世界是什么样子的。

如果我们都不明